Logotipo de "albóndiga" de la NASA.
(Imagen: © NASA)
Paul Shearon, ex ingeniero de Boeing, fue elegido en el verano de 2018 como presidente de la Federación Internacional de Ingenieros Profesionales y Técnicos. En todo el país, IFPTE representa a 80,000 trabajadores altamente calificados, tanto en el sector público como en el privado, incluidos 8,000 científicos y trabajadores técnicos en la NASA. El sindicato está afiliado a la AFL-CIO. Shearon contribuyó con este artículo aLas voces expertas de Space.com: Op-Ed & Insights.
"Houston, tenemos un problema." ¿Recuerdas cuando las misiones de la NASA, como el Apolo 13, fueron fregadas debido a problemas mecánicos? Hoy, las misiones de la NASA se están retrasando y la agencia espacial está siendo dañada a largo plazo, no por una falla del equipo, sino por la falla de nuestros líderes elegidos para alcanzar un acuerdo presupuestario. El 22 de diciembre, el 95 por ciento de los científicos, trabajadores técnicos y otros empleados de la NASA fueron despedidos, por tercera vez en el último año.
El proceso de apropiación está roto y ha estado roto por un tiempo, pero la Casa Blanca está empeorando una mala situación. El apagado actual es más largo que los dos anteriores combinados. También es diferente, porque este bloqueo puede ser la gota que colma el vaso para la fuerza laboral de la NASA. [Las 10 mayores misiones científicas de la NASA]
Como presidente de un sindicato que representa a 80,000 profesionales altamente calificados en el sector público y privado, incluidos 25,000 ingenieros de Boeing y 8,000 científicos de cohetes y trabajadores técnicos en la NASA, entiendo la gran demanda de profesionales con títulos avanzados en ciencia e ingeniería. También entiendo la frustración que los científicos dedicados de la NASA sienten cuando se les da dos horas el 26 de diciembre para retirar sus pertenencias personales de sus laboratorios y oficinas porque después de eso se cerrarán las puertas de su centro de investigación. Entiendo su frustración cuando no solo los salarios posiblemente permanezcan estancados después del primero del año debido a la congelación de pagos recomendada por el presidente Trump en 2019 a través de una orden ejecutiva, sino que ni siquiera llegará un cheque de pago. Además, cuando el presidente de los Estados Unidos, el principal administrador de los trabajadores federales, aparentemente no podría importarle menos si operan operaciones gubernamentales como la NASA, entiendo completamente por qué algunos científicos, ingenieros y otros con habilidades técnicas pueden buscar empleo en otro lugar.
Y no se equivoque, el presidente está absolutamente equivocado con su afirmación de que "muchos" trabajadores federales apoyan el cierre y le han dicho que "se quede afuera". No sé de dónde saca su información. Solo he escuchado de un miembro que apoya la inacción del presidente. La mayoría está extremadamente frustrada y ve esto como un acto de ineptitud. Ah, y por cierto, nuestra membresía incluye un número significativo de republicanos e independientes, así como demócratas. El presidente parece pensar que todos los trabajadores federales son del partido contrario.
Como jefe de la rama administrativa del gobierno, como el principal administrador de la nación, el presidente Trump debería estar profundamente preocupado por la moral de sus empleados, la productividad de las agencias gubernamentales y la capacidad del gobierno para atraer y retener a los mejores y más brillantes. En cambio, literalmente está tuiteando las palabras "pobre de mí" mientras mantiene como rehenes a profesionales dedicados, creando estrés innecesario y dificultades financieras para sus familias, socavando su producto de trabajo y tratándolos como una ficha en una mesa de póker gigante. [En fotos: presidente Donald Trump y NASA]
"No se puede construir algo que alguien nunca haya construido antes de sentarse en el culo sin hacer nada", dijo recientemente a The Washington Post Paul Greenberg, científico investigador y físico del Centro de Investigación Glenn de la NASA en Cleveland y miembro activo de mi sindicato. "Todo se detiene".
También le dijo a The Post que "la jubilación parece más atractiva todo el tiempo". Greenberg, que está trabajando en un proyecto financiado por Homeland Security para construir paquetes de sensores que los primeros respondedores y los bomberos pueden usar para monitorear su exposición a sustancias en el aire, así como un telescopio para enviar datos desde el espacio profundo, ha pasado 30 años en la NASA. . Los científicos e ingenieros más jóvenes también están mirando las señales de salida, y eso debería preocupar a todos los que quieran ver un programa espacial vibrante.
Los trabajadores más jóvenes ven que la televisión de la NASA se cerró en su mayoría durante el permiso, el sitio web de la agencia no se actualizó y nadie vigiló sus proyectos. Se sienten devaluados y prescindibles. Creen que están siendo tratados como fichas de póker en una disputa que debe resolverse revisando el proceso presupuestario, debatiendo un muro como parte de un paquete de gastos de infraestructura o como parte de un gran negocio de inmigración que involucra la Acción Diferida para la Infancia Política de llegadas. Los trabajadores de la NASA no son fichas de póker, y no quieren ser tratados de esa manera.
Si el presidente quiere apostar, quizás debería volver a administrar casinos. Un casino es donde es común arrojar fichas. Jugar con la vida de los trabajadores de la NASA no es aceptable y no es lo mejor para el futuro del programa espacial.
